Суд встал на защиту прав работника

Судом установлено, что 21 ноября 2024 года Юрий Д. был принят на работу в обособленное подразделение ООО «Декор» на должность инженера по охране труда и технике безопасности.

20 июня 2025 года для выполнения отдельных видов работ ООО «Декор» заключило по согласованию с заказчиком ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» договор субподряда с ООО «ФОРПОСТ».

По договоренности с руководителем ООО «ФОРПОСТ» Юрий Д. с 15 сентября 2025 года приступил к работе в ООО «ФОРПОСТ» в качестве производителя работ. Сумма заработной платы обговаривалась на основании должностного оклада ООО «Декор».

18 сентября 2025 года Юрий Д. был уволен с должности инженера по охране труда и технике безопасности ООО «Декор» на основании личного заявления работника от 04 сентября 2025 года.

Доработав в ООО «ФОРПОСТ» до 15 октября 2025 года, Юрий Д. известил руководство о том, что не может выполнять свои обязанности, в связи с необходимостью прохождения обследования в лечебном учреждении.

Трудовые отношения руководители ООО «ФОРПОСТ» с Юрием Д. официально не оформляли, в связи с чем, заработная плата за период с 19 сентября по 15 октября 2025 года ему выплачена не была.

Истцом представлены документы, подтверждающие выполнения им трудовой деятельности в ООО «ФОРПОСТ» в должности производителя работ в период с 15 сентября по 12 октября 2025 года.

Юрий Д. обращался в Федеральную службу по труду и занятости, а также в Государственной инспекции труда города Севастополя о нарушении ООО «ФОРПОСТ» требований трудового законодательства, после чего ответчику было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

Однако ответчик в установленные законом сроки выплаты так и не произвёл, чем нарушил трудовые права истца.

Решением Котельниковского районного суда Волгоградской области установлен факт трудовых отношений в должности «производителя работ» между Юрием Д. и ООО «ФОРПОСТ» в период с 19 сентября по 12 октября 2025 года. Кроме того, с ООО «ФОРПОСТ» в пользу Юрия Д. взыскана невыплаченная заработная плата в размере 92 490 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.